OFFRE TRANSFORMATION

Je propose un accompagnement sur mesure aux dirigeants, DRH et Directeurs de transformation qui souhaitent mener une transformation profonde au sein de l’entreprise nécessitant de retravailler leur vision, de la terre (les actions, le day to day) au ciel (les enjeux, la vocation). ​Cet accompagnement se fait via un travail de « Sherpa » qui sera actualisé tout le long de la démarche de coaching. Il peut donner lieu à des accompagnements de CODIRs, d’agents du changement, des managers, ou des collaborateurs au sens large. L’accompagnement nécessite les 3 postures de coach, formateur et facilitateur, car il implique plusieurs temps selon les besoins propres de l’entreprise : - Un travail de coaching sur le partage des représentations et la régulation des relations, notamment pour améliorer la cohésion et la collaboration dans les équipes, - Des moments de formation ou d’acculturation à certains concepts, notamment lors de la co-construction d’une culture et de postures communes (exemple : pratique du feedback, évaluation des collaborateurs, leadership …) - Des ateliers de co-construction en intelligence collective, notamment lors du travail sur la vision sur différents niveaux d’abstraction En fonction du diagnostic fait via le travers de Sherpa, il peut s’avérer nécessaire de commencer par un travail sur l’ECMP (Enveloppe Culturelle Minimale Partagée)). Puis, l’ accompagnement s’appuie sur plusieurs méthodes et concepts, notamment sur l’Organization Dévelopement, et se fait en plusieurs temps : - Elaboration de la vision partagée, au travers des six niveaux logiques (Concept de Vincent Lenhardt), - Déploiement à tous les niveaux, dans les différents services, filiales, pays, business unit…, - Alignement des processus et des outils avec la vision, - Exemplarité des dirigeants et du collectif responsable de la transformation au travers de l’expérience du changement, - Accompagnement de la transformation à tous les niveaux de l’entreprise, en collaboration avec les accompagnants internes (coachs, formateurs, agents du changement …)